SHOPLINE Holly：独立站如何培养优质人才

在“潮起钱塘”第六届全球跨境电商峰会上，SHOPLINE品牌运营事业部总经理Holly发表了题为《独立站人才培养》的演讲。她分享了欢聚集团SHOPLINE在独立站建设以及人才培养的经验。

卧兔网络创始人胡煜：人才管理要用好“道法术器”

目前市场上有提供人力资源管理服务、薪酬结算服务、外籍签证落户服务、外籍主播培训服务的公司，但缺少真正的“一篮子”服务公司。

eBay周永军：在真实商业环境中培养校园跨境人才

eBay最重要的工作就是推动中国跨境企业出口，目前跨境电商行业处于快速发展时期，人才供应严重不足。

eWTP庄呈笛：跨境贸易需要懂本地化的连接型人才

本地的数字经济、本地的电商平台以及本地的电商参与者在迅速增长，线下生意面临更大的挑战。另一方面，中国供给全球消费的趋势在未来很长时间之内不会发生变化。

谷歌大中华区樊纾：三大思维模式健全出海企业模型

企业领导应该有基础的结构化思维，并将此做到上通下达，从上至下贯彻执行，其次要有清晰地品牌思维，并且通过数据分析企业与用户之间的品牌认知是否有偏差。

跨境电商学院执行院长伍蓓：跨境电商人才培养的高校实践

在“潮起钱塘”第六届全球跨境电商峰会上，中国（杭州）跨境电商学院执行院长伍蓓发表了题为《跨境电商人才培养全链路知识体系解读及跨境电商核心课程标准发布》的演讲。

亚马逊全球开店:未来3年亚马逊卖家培训人次超千万

跨境电商运营进入精耕细作的时代，要培养复合型人才，意为能够掌握跨专业的交叉知识的人才，包括供应链管理、国际物流、数据分析、市场营销等。

店匠科技华东大区总经理刘倩：出海营销一定要做全域布局

在流量沉淀过程当中，就是从公域转向私域的过程，尤其是在用户沉淀、用户打标签、深度营销这个事上，从做独立站的第一天就需要开始思考和积累了。

乐天集团周洋：出海日本 要做好产品和服务的本土化

在后疫情时代日本人的消费习惯会有哪些变化呢？周洋总结了三点：第一是网络购物的习惯化；第二是线上线下的分流加速；第三是居家办公而产生的刚需。所以后疫情时代消费者的主要变化就是从线下走到线上

构建海外服务网络，本土化才是真品牌

“跨境电商整个链条当中或者除了产品之外的环节，哪一个环节是最薄弱的？”